Профсоюзная организация

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

·   ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
·   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

В своей практической работе первичная профсоюзная организация имеет:

- план работы профкома;

- протоколы заседаний профкома;

- положения;

- коллективный договор;

- Устав.

Внедрение компьютерных технологий в профсоюзную деятельность также позволяет использовать такие ресурсы, как интернет-технологии, электронная почта, создание текстовых, табличных документов и электронных архивов, сопровождение выступлений презентационным материалом. В школе создана локальная компьютерная сеть, открывшая общий доступ к электронным документам и Интернету всем работникам.

Член профсоюза имеет право:

на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
получать материальную помощь из средств Профсоюза.

Основные задачи и цели

защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы

2. Заключение Коллективного договора в интересах работников

3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда

4. Информационная деятельность

5. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров

6. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

Приоритетными задачами на 2020–2025 годы являются:

1) представительство и защита трудовых прав, социальноэкономических и профессиональных интересов работников и неработающих пенсионеров – членов Профсоюза;

2) представительство и защита социальных прав и интересов обучающихся – членов Профсоюза – профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

3) укрепление и развитие Профсоюза.

Как вступить в профсоюз

Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию.
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца.
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз.
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации.
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов.
Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете.
На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)